Bando europeo (sovvenzione) VP/2012/003 - Informazione, consultazione e partecipazione dei rappresentanti delle imprese - Settore: Occupazione, affari sociali e pari opportunità Scadenza: 4 settembre 2012 Programma di riferimento: Linea di bilancio 04.03.03.03 Obiettivo: Lo scopo della linea di bilancio 04.03.03.03 è di finanziare operazioni in modo da assicurare le condizioni per promuovere lo sviluppo della partecipazione dei lavoratori nelle imprese. In questo contesto, gli stanziamenti della linea di bilancio coprono in particolare il finanziamento delle misure volte a rafforzare la cooperazione transnazionale tra i rappresentanti dei lavoratori e datori di lavoro in materia di informazione, consultazione e partecipazione nelle imprese operanti in più di uno Stato membro.
Questi stanziamenti coprono anche la creazione di punti di informazione e di osservazione per informare ed aiutare i partners sociali e le imprese a creare strutture transnazionali di consultazione, partecipazione e informazione e a favorire i rapporti con le istituzioni europee. Gli stanziamenti potranno essere utilizzati anche per finanziare brevi azioni di formazione per i negoziatori e rappresentanti che lavorano con enti transnazionali di informazione, consultazione e partecipazione, come anche azioni che coinvolgono rappresentanti dei partners sociali nei paesi candidati. Azioni Finanziate: Per l'anno 2012 riceveranno sostegno finanziario due categorie di progetti: 1 - Progetti di cooperazione transnazionale OBIETTIVI PRIORITARI a) promuovere azioni destinate a preparare la creazione di strutture transnazionali di informazione, consultazione e partecipazione e meccanismi che nascono dall'applicazione del diritto europeo sul coinvolgimento degli lavoratori; b) promuovere lo scambio di informazioni e buone prassi finalizzate a creare condizioni favorevoli per la creazione di strutture nazionali di informazione, consultazione e partecipazione e meccanismi che nascono dall'applicazione del diritto europeo sul coinvolgimento degli lavoratori; c) promuovere azioni volte a famigliarizzare i partners sociali e gli attori a livello societario con il contenuto del diritto europeo sul coinvolgimento transnazionale degli lavoratori e di metterli in condizione di esercitare i loro diritti e i loro doveri a riguardo; d) promuovere azioni transnazionali che coinvolgono rappresentanti dei nuovi Stati membri dell'UE e dei paesi candidati nel campo del coinvolgimento dei lavoratori; e) promuovere azioni volte a famigliarizzare gli attori rappresentati a livello societario con gli accordi societari transnazionali e rafforzare la loro cooperazione con l'Unione europea. f) promuovere azioni innovative realtive alla gestione del coinvolgimento dei lavoratori, al fine di sostenere l'anticipazione del cambiamento e la prevenzione e risoluzione delle dispute nel contesto della ristrutturazione societaria, fusione, acquisizioni e riallocazione in gruppi di imprese di scala europea. ATTIVITA' AMMISSIBILI A. conferenze, seminari, azioni di formazione brevi e scambio di informazioni e di buone prassi che coinvolgono i rappresentanti dei lavoratori e/o dei datori di lavoro; B. documenti di analisi su temi connessi alle strutture concernenti i rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro, il dialogo sociale a livello d'impresa in un contesto di cooperazione transnazionale; C. siti web, pubblicazioni, newsletter e altri mezzi di disseminazione dell'informazione. L'importo medio della sovvenzione concessa nel 2011 per i progetti di cooperazione transnazionale era dell'ordine di 130.000 euro. 2 - Punti di informazione e osservazione OBIETTIVI PRIORITARI h) fornire supporto alla preparazione, al lancio e al monitoraggio di progetti di cooperazione transnazionale in materia di coinvolgimento dei lavoratori; i) monitorare, analizzare e valutare l'esperienza relativa alla creazione di enti rappresentativi transnazionali a livello d'impresa e fino a che punto gli obiettivi riguardo al coinvolgimento dei lavoratori sono stati effettivamente raggiunti all'interno di questi enti. ATTIVITA' AMMISSIBILI helpdesk e assistenza a progetti di cooperazione transnazionale presentati da rappresentanti dei lavoratori e/o dei datori di lavoro; come anche osservazione dell'esperienza riguardante gli enti rappresentativi transnazionali a livello d'impresa. Le attività di queste strutture possono includere studi, rapporti ne banche dati, connesse all'informazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori, come anche siti web, pubblicazioni, newsletter e altri mezzi di disseminazione dell'informazione. La durata dei progetti sarà generalmente di 12 mesi. Chi può partecipare: Possono avanzare proposte di candidatura esclusivamente: le parti sociali a tutti i livelli, le imprese, i comitati aziendali europei; in via eccezionale, gli organismi tecnici senza scopo di lucro espressamente delegati dalle parti sociali. I candidati devono avere sede in uno degli Stati membri dell'UE. Riguardo ai progetti di cooperazione transnazionale, i candidati devono essere rappresentanti dei lavoratori o dei datori di lavoro: per i lavoratori: i candidati potranno essere consigli di lavoro o organismi simili, che assicurano la rappresentazione generale dei lavoratori; sindacati dei lavoratori regionali, nazionali, europei, settoriali o multi-settoriali; per i datori di lavoro: i candidati potranno essere il management d'impresa, organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro a livello regionale, nazionale, settoriale o multi-settoriale. Nel caso di imprese commerciali, l'obiettivo del progetto dovrà essere non-commerciale e l'impresa non dovrà ricavarne profitto. Riguardo ai punti di informazione e osservazione, i candidati dovranno essere organizzazioni rappresentative dei lavoratori o dei datori di lavoro europee. Entità contributo: Gli stanziamenti di impegno iscritti per il 2012 ammontano a 7.500.000 euro. Il contributo comunitario può coprire fino all'80% dei costi totali ammissibili del progetto. Come partecipare: Le proposte dovranno essere presentate elettronicamente tramite l'apposito sistema SWIM. Termini per presentare le proposte: 30 aprile 2012 - per le attività che iniziano non prima del 30.06.2012; 4 settembre 2012 - per le attività che iniziano non prima del 4.11.2012 ed entro il 22.12. 2012. Importante: L'INFOPOINT svolto dall'ETUC (European Trade Union Confederation) e finanziato dalla Commissione europea, assiste gratuitamente i promotori di progetto nella preparazione dei progetti transnazionali di cooperazione nel settore della informazione, consultazione e partecipazione dei rappresentanti delle imprese. Per maggiori informazioni visitare il sito INFOPOINT Paesi ammissibili: 27 Stati membri dell'Unione europea (Austria, Belgio, Bulgaria, Cipro, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Malta, Olanda, Polonia, Portogallo, Regno Unito, Repubblica ceca, Repubblica slovacca, Romania, Slovenia, Spagna, Svezia, Ungheria)
Questi stanziamenti coprono anche la creazione di punti di informazione e di osservazione per informare ed aiutare i partners sociali e le imprese a creare strutture transnazionali di consultazione, partecipazione e informazione e a favorire i rapporti con le istituzioni europee. Gli stanziamenti potranno essere utilizzati anche per finanziare brevi azioni di formazione per i negoziatori e rappresentanti che lavorano con enti transnazionali di informazione, consultazione e partecipazione, come anche azioni che coinvolgono rappresentanti dei partners sociali nei paesi candidati. Azioni Finanziate: Per l'anno 2012 riceveranno sostegno finanziario due categorie di progetti: 1 - Progetti di cooperazione transnazionale OBIETTIVI PRIORITARI a) promuovere azioni destinate a preparare la creazione di strutture transnazionali di informazione, consultazione e partecipazione e meccanismi che nascono dall'applicazione del diritto europeo sul coinvolgimento degli lavoratori; b) promuovere lo scambio di informazioni e buone prassi finalizzate a creare condizioni favorevoli per la creazione di strutture nazionali di informazione, consultazione e partecipazione e meccanismi che nascono dall'applicazione del diritto europeo sul coinvolgimento degli lavoratori; c) promuovere azioni volte a famigliarizzare i partners sociali e gli attori a livello societario con il contenuto del diritto europeo sul coinvolgimento transnazionale degli lavoratori e di metterli in condizione di esercitare i loro diritti e i loro doveri a riguardo; d) promuovere azioni transnazionali che coinvolgono rappresentanti dei nuovi Stati membri dell'UE e dei paesi candidati nel campo del coinvolgimento dei lavoratori; e) promuovere azioni volte a famigliarizzare gli attori rappresentati a livello societario con gli accordi societari transnazionali e rafforzare la loro cooperazione con l'Unione europea. f) promuovere azioni innovative realtive alla gestione del coinvolgimento dei lavoratori, al fine di sostenere l'anticipazione del cambiamento e la prevenzione e risoluzione delle dispute nel contesto della ristrutturazione societaria, fusione, acquisizioni e riallocazione in gruppi di imprese di scala europea. ATTIVITA' AMMISSIBILI A. conferenze, seminari, azioni di formazione brevi e scambio di informazioni e di buone prassi che coinvolgono i rappresentanti dei lavoratori e/o dei datori di lavoro; B. documenti di analisi su temi connessi alle strutture concernenti i rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro, il dialogo sociale a livello d'impresa in un contesto di cooperazione transnazionale; C. siti web, pubblicazioni, newsletter e altri mezzi di disseminazione dell'informazione. L'importo medio della sovvenzione concessa nel 2011 per i progetti di cooperazione transnazionale era dell'ordine di 130.000 euro. 2 - Punti di informazione e osservazione OBIETTIVI PRIORITARI h) fornire supporto alla preparazione, al lancio e al monitoraggio di progetti di cooperazione transnazionale in materia di coinvolgimento dei lavoratori; i) monitorare, analizzare e valutare l'esperienza relativa alla creazione di enti rappresentativi transnazionali a livello d'impresa e fino a che punto gli obiettivi riguardo al coinvolgimento dei lavoratori sono stati effettivamente raggiunti all'interno di questi enti. ATTIVITA' AMMISSIBILI helpdesk e assistenza a progetti di cooperazione transnazionale presentati da rappresentanti dei lavoratori e/o dei datori di lavoro; come anche osservazione dell'esperienza riguardante gli enti rappresentativi transnazionali a livello d'impresa. Le attività di queste strutture possono includere studi, rapporti ne banche dati, connesse all'informazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori, come anche siti web, pubblicazioni, newsletter e altri mezzi di disseminazione dell'informazione. La durata dei progetti sarà generalmente di 12 mesi. Chi può partecipare: Possono avanzare proposte di candidatura esclusivamente: le parti sociali a tutti i livelli, le imprese, i comitati aziendali europei; in via eccezionale, gli organismi tecnici senza scopo di lucro espressamente delegati dalle parti sociali. I candidati devono avere sede in uno degli Stati membri dell'UE. Riguardo ai progetti di cooperazione transnazionale, i candidati devono essere rappresentanti dei lavoratori o dei datori di lavoro: per i lavoratori: i candidati potranno essere consigli di lavoro o organismi simili, che assicurano la rappresentazione generale dei lavoratori; sindacati dei lavoratori regionali, nazionali, europei, settoriali o multi-settoriali; per i datori di lavoro: i candidati potranno essere il management d'impresa, organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro a livello regionale, nazionale, settoriale o multi-settoriale. Nel caso di imprese commerciali, l'obiettivo del progetto dovrà essere non-commerciale e l'impresa non dovrà ricavarne profitto. Riguardo ai punti di informazione e osservazione, i candidati dovranno essere organizzazioni rappresentative dei lavoratori o dei datori di lavoro europee. Entità contributo: Gli stanziamenti di impegno iscritti per il 2012 ammontano a 7.500.000 euro. Il contributo comunitario può coprire fino all'80% dei costi totali ammissibili del progetto. Come partecipare: Le proposte dovranno essere presentate elettronicamente tramite l'apposito sistema SWIM. Termini per presentare le proposte: 30 aprile 2012 - per le attività che iniziano non prima del 30.06.2012; 4 settembre 2012 - per le attività che iniziano non prima del 4.11.2012 ed entro il 22.12. 2012. Importante: L'INFOPOINT svolto dall'ETUC (European Trade Union Confederation) e finanziato dalla Commissione europea, assiste gratuitamente i promotori di progetto nella preparazione dei progetti transnazionali di cooperazione nel settore della informazione, consultazione e partecipazione dei rappresentanti delle imprese. Per maggiori informazioni visitare il sito INFOPOINT Paesi ammissibili: 27 Stati membri dell'Unione europea (Austria, Belgio, Bulgaria, Cipro, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Malta, Olanda, Polonia, Portogallo, Regno Unito, Repubblica ceca, Repubblica slovacca, Romania, Slovenia, Spagna, Svezia, Ungheria)
Referente UE:
Commissione europeaDirezione generale Occupazione, Affari sociali e Pari opportunità
DG EMPL/B.2 - J-54 01/0067
B – 1049 Bruxelles
E-mail: empl-04-03-03-03@ec.europa.eu
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